En estos difíciles momentos todas las empresas están centradas en vender, comunicar sus bondades y sobre todo salir a delante. En esta coyuntura los procesos de selección siguen siendo de vital importancia para el ámbito empresarial. 

Nos gustaría presentaros una analogía que nos parece super interesante, los procesos de selección de personal se parecen a los procesos comerciales mucho más de que pudiéramos imaginar.

Déjanos que te lo expliquemos con una imagen

En ambos casos tenemos que lograr “vender” nuestra empresa, en un lado a los clientes y en el otro, a los candidatos. En ambos embudos tenemos que destacar los aspectos positivos de nuestra propuesta de valor que nos hacen diferentes y mejores que la competencia.

Las salidas de los embudos son totalmente diferentes, pero al final, si lo llevamos al máximo grado de abstracción, se trata de atraer hacia nuestra empresa.
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