La oferta laboral en el sector digital
La creciente importancia del sector de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) derivada de su elevado potencial para transformar las economías y las sociedades, ha impuesto la necesidad de planificar su integración en los diferentes proyectos de las empresas.
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Ello se ha traducido en una creciente oferta de perfiles laborales relacionados con la digitalización, Inteligencia Artificial (IA), Ciberseguridad, y Big Data.
A este respecto, dependiendo de las necesidades propias de las empresas, los dos tipos de perfiles laborales más demandados son:
- Adaptación tecnológica y digital en la empresa: Chief Digital Officer (CDO), y Chief Technology Officer (CTO). Ambos puestos, son los encargados de transformar el modelo analógico de la empresa mediante el uso de herramientas y servicios digitales, y, en este sentido, sus perfiles resultan cruciales para impulsar el negocio de las empresas y, al propio tiempo, generar confianza, y cercanía con los clientes.
- Utilización de los nuevos sistemas tecnológicos: Analista de Datos (Data Analyst). Perfil orientado a la interpretación de los datos para establecer estrategias empresariales. Requiere una recopilación masiva de datos y, al mismo tiempo, su análisis de forma estadística, cumpliendo la regla de las 4 “V”: volumen, variedad, velocidad y veracidad.
Los perfiles pertenecientes a estas disciplinas serán altamente requeridos por las empresas inmersas en el sector tecnológico-digital y para aquellas que se encuentren en plena conversión o desarrollo.