La Diversidad es un concepto que está de moda, pero abordarla desde la perspectiva de los Recursos Humanos lleva aparejada una seria de complejidades  en las que en B2M estamos total mete acostumbrados a gestionar.

Abordar la Diversidad como una unidad no es una aproximación realista, hay al menos 5 perspectivas a tener en cuenta:

• Genero
• Sexual
• Cultural
• Funcional
• Generacional
• Genero

Y cada una de ellas debe contar con su propio enfoque, diagnóstico y tratamiento, en caso de necesitarlo.

Tenemos experiencia en diversas empresas a la hora de detectar problemas, implementar soluciones para cada de una de estas perspectivas.

Contactos, explícanos tu problema y seguro que nos ponemos de acuerdo en cómo te podemos ayudar