Te vamos a desvelar el ecosistema de las ofertas de empleo, te damos más posibilidades para lograr tu objetivo!

El ecosistema de las ofertas de empleo es variado, a la hora de buscar trabajo es importante conocerlo para enfocar bien tus esfuerzos. Todo empieza con una empresa que necesita cubrir sus necesidades de personal. Esta necesidad se puede satisfacer interna o externamente, a continuación, te explicamos las cuatro formas que tiene:

- Publicación de las ofertas de empleo en sus propias páginas web, dentro de lo que se conoce como Jobsites. Esta opción es gratuita, pero tiene un inconveniente, solo podrá atraer talento que conozca la empresa. Este es relativamente fácil para grandes empresas o multinacionales.

- Publicación de las ofertas en portales de empleo. De esta manera, las empresas consiguen mucha más repercusión en sus ofertas de empleo, pero tiene el inconveniente, que hay que pagar las ofertas a los portales de empleo que todos conocemos.

- Si la empresa necesita o quiere ayuda con sus necesidades de personal, existen varias opciones, la más exclusiva es contratar a un Headhunter. El Cazatalento, afrontará la búsqueda del profesional de una manera muy especial, sin publicar oferta, buscará el encaje perfecto entre la oferta, la empresa y el candidato. En esta parte te podemos ayudar recomendándote estar muy presente en los eventos, tener una extensa red de contactos que te considere el referente en tu campo de actuación.

- La segunda opción es contratar a una empresa de selección. El recruiter publicará las ofertas en su propio jobsite para recibir los candidatos, una parte se podrían publicar en los portales de empleo comentados anteriormente.

Una vez conocido este ecosistema, hay que remarcar que no solo son los portales de empleo la fuente para descubrir vacantes que nos resulten interesantes.

Los metabuscadores de ofertas de empleo, cubren la otra parte de las ofertas que no son de pago, que se publican en las páginas webs de las empresas y de las empresas de selección. Sería imposible visitar las páginas web de todas las empresas y de las empresas de selección recurrentemente por nuestra cuenta. Por lo tanto, no los descartes en tu estrategia de búsqueda de empleo. De hecho, te recomendamos que los tengas muy en cuenta a la hora de cambiar o conseguir un empleo.

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